UWAGA PRACODAWCY !
zmiany z dniem1.09.2012
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
Pracodawcy którzy zawarli umowy o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego , po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy ,ą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
Od 1 września 2012 w art.70b ust.11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja , która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować , jako pomoc de minimis udzieloną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 379 z 28.12.2006 ,str.5)
Poniżej przedstawiamy działania jakie należy podjąć aby otrzymać dofinansowanie z tytułu poniesionych kosztów kształcenia młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
PODSTAWA PRAWNA:
1.Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tj. z 2004 r. Dz. U. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.),
2.Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami),
3.Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 w sprawie art. 87 i 88 Trakta tu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z dnia 28 grudnia 2006 r.),
4.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz.311),
WAŻNE INFORMACJE:
Nowelizacja przepisów powoduje , iz pracodawca składając wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych musi dodatkowo do wniosku dołączyć dwa dokumenty;
· wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
· wszystkie zaświadczenia ( kopie) o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku , w którym ubiega sie o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat , albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nie otrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
Należy pamiętać:
1. Dzień udzielenia pomocy „ de minimis” to dzień wystawienia decyzji ;
2. Brak którego kolwiek z powyższych dokumentów spowoduje , iż pomoc de minimis nie może być pracodawcą udzielona.
Od 01 września 2012r. pracodawcom, którzy zawarli umowę z młodocianym pracownikiem przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika-ucznia uczęszczającego do dwuletniej zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31.12.2014 r. Okres przejściowy jest konieczny, bowiem uczniowie, którzy we wrześniu 2012 r. rozpoczną naukę w klasach II dwuletnich zasadniczych szkół zawodowych, będą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach. Obecnie absolwent gimnazjum może kontynuować naukę w zasadniczej szkole zawodowej o okresie nauczania 2 lub 3 lata. W zreformowanym systemie nie będzie już dwuletnich szkół zawodowych – wszystkie szkoły zawodowe realizować będą jednolity , trzyletni cykl kształcenia.
Okres/tryb nauki |
Wysokość dofinansowania |
od 01.09.2012 do 31.12.2012 |
|
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 24 miesiące |
4848 zł. (wypłacane na mocy przepisów przejściowych do 31.12.2014 r.) |
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy |
8081 zł. |
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy |
254zł |
Waloryzacja dofinansowania
Obecnie kwoty dofinansowania podlegają
waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli
wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym
przeprowadzona była ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105%.
Z dniem 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady waloryzacji dofinansowania –
kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów
i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku
kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata
dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
WYMAGANE DOKUMENTY:
Do wniosku należy dołączyć:
a) kopie dokumentów potwierdzające, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
b) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
c) kopię dyplomu, świadectwo lub zaświadczenia potwierdzającego ,że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe,
d) kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji gospodarczej,
e) zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane w roku , w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających lat , albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie , lub oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
f) formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis ( załącznik do rozporządzenia RM z dn.29.03.2010r. poz. 311),
g) w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo,
h) w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy także dołączyć umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę.
i) inne(świadectwo pracy , w przypadku spółki wypis z KRS lub umowa spółki itd.).
OPŁATY:
Nie pobiera się
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym.
JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA:
Miejsko – Gminny Zespół Oświaty w Drezdenku , ul. Ogrodowa 1, tel. (95) 7638102, adres email; mgzo@oswiata.drezdenko.pl
DODATKOWE INFORMACJE;
O zawarciu umowy o prace z młodocianym pracownikiem , zamieszkałym na terenie Gminy Drezdenko, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Gminy Drezdenko, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
Pracodawca w jednym wniosku ubiega sie o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
TRYB ODWOŁAWCZY:
Możliwość odwołania się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gorzowie Wlkp.
CZAS ZAŁATWIANIA:
Wydanie decyzji administracyjnej zgodnie z art. 35 KPA. Przekazanie dofinansowania przyznanego w drodze decyzji zależne jest od otrzymania środków Funduszu Pracy na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
ZAŁĄCZNIKI DO POBRANIA:
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika- pobierz
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis – pobierz
Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis- pobierz
Oświadczenie o nieotrzymanej pomocy de minimis- pobierz
Zawiadomienie o zawarciu umowy- pobierz