Miejsko-Gminnego Zespołu
Oświaty
w Zarządzenie Nr 5/06
Dyrektora Drezdenku
z dnia 31.08.2006 r.
w sprawie
wprowadzenia tabeli norm przydziału
środków
ochrony indywidualnej,
odzieży i
obuwia roboczego,
tabeli
przydziału środków czystości oraz
ekwiwalentu
pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
Na podstawie art. 2376
– 23710 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 21, poz. 94 z 1998 r. z późn.
zm.)
zarządza
się co następuje:
§1.
Wprowadzam w Miejsko
Gminnym Zespole Oświaty w Drezdenku
tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i
obuwia roboczego dla poszczególnych stanowisk pracy, stanowiącą załącznik nr 1
do zarządzenia.
§2.
Wprowadzam
obowiązek stosowania przez pracowników poszczególnych stanowisk pracy środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, określonych w załączonej
tabeli norm przydziału tych środków.
§3.
Okresy
używalności odzieży i obuwia roboczego podaje tabela przydziału. Okres
używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy
przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika miała charakter ciągły i trwała co
najmniej 30 dni. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy
okresy używalności przedłuża się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Okres używalności
zaczyna biegnąć od dnia wydania odzieży lub obuwia roboczego.
§4.
Do zachowania higieny osobistej pracodawca udostępnia
mydło w płynie z dozownikiem do
mycia oraz ręczniki papierowe lub
suszarki do rąk w miejscach do tego
przeznaczonych.
§5.
Na podstawie Art. 237 9 Kodeksu Pracy § 3 : w przypadku braku możliwości
zorganizowania prania i naprawy odzieży roboczej należy wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Ustala
się ekwiwalent pieniężny w wysokości :
10,00
zł. miesięcznie lub 30,00 kwartalnie dla poz. 3,5 Tabeli
5,00
zł. miesięcznie lub 15,00 kwartalnie dla poz. 2 Tabeli
§6.
Wypłata
ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej odbywa się na podstawie
listy płac jako osobna pozycja. Otrzymanie w/w ekwiwalentu pracownik potwierdza
własnoręcznym podpisem.
§7.
Pracownikowi, którego przerwa w
wykonywaniu pracy trwała co najmniej 30 dni, ekwiwalent pieniężny, o którym
mowa w §5, za dany miesiąc nie przysługuje.
§8.
Wydawane pracownikom środki ochrony
indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy i
podlegają rozliczeniu. Pracownik otrzymujący odzież/środki ochrony
indywidualnej kwituje odbiór na karcie wydania. Wzór karty stanowi załącznik nr
3 do zarządzenia.
§9.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy
pracownik jest obowiązany zwrócić zakładowi pracy środki i odzież z wyjątkiem
obuwia roboczego.
§10.
Pracownicy przystępujący do pracy bez
wymaganego wyposażenia w odzież
i środki wymienione w §1 nie będą dopuszczeni do wykonywania pracy i będzie to
uznawane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.
§11.
W przypadku przedwczesnego zużycia odzieży roboczej podanej
w normie wprowadza się „protokół przedwczesnego zużycia odzieży roboczej”,
który po wypełnieniu stanowi podstawę do wydania nowej odzieży roboczej. Wzór
protokołu stanowi załącznik nr 4 do
zarządzenia.
§12.
Zakład pracy może
przydzielić pracownikowi, a pracownik nie może odmówić przyjęcia używanych
środków i odzieży, z wyjątkiem obuwia, jeżeli przedmioty te zachowały
właściwości ochronne lub użytkowe, są czyste i zdezynfekowane.
§13.
Środki ochrony indywidualnej powinny posiadać wymagane
właściwości ochronne i użytkowe, powinny być zaopatrzone w wymagany certyfikat
na znak bezpieczeństwa i być oznakowane tym znakiem. Odzież i obuwie robocze
powinny spełniać wymogi określone w Polskich Normach (PN).
§14
W przypadku rozszerzenia zakresu prac (usługi sporadyczne)
o rozszerzeniu koniecznego sprzętu ochronnego decydować będzie pracodawca po
konsultacji ze "Służbą BHP".
§15
W przypadku gdy pracownik poza podstawowymi czynnościami
przewidzianymi dla określonego stanowiska wykonuje stale dodatkowe czynności
wymagające zgodnie z tabelą norm dodatkowego wyposażenia w odzież i ochrony, zakład pracy obowiązany jest
uzupełnić jego wyposażenie do zakresu normy przysługującej dla tego stanowiska
pracy (np. kierowca wykonujący stałe czynności
mechanika).
§16
Wykonanie zarządzenia powierza się Janowi Urbaniak – st. specjalista MGZO w
Drezdenku
§17
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i
jednocześnie tracą moc wszystkie wcześniejsze regulacje w tym zakresie.
Dyrektor
.................................
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5/06
Dyrektora MGZO w Drezdenku dnia
31 sierpnia 2006 roku
Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników
|
L.P. 1 |
Stanowisko pracy
2 |
Zakres wyposażenia
R- odzież i obuwie robocze O- ochrony indywidualne
3 |
Przewidywany okres używalności w miesiącach, w okresach zimowych (o.z.), do zużycia 4 |
|
1 |
Obsługa komputera, ksero |
1.R – fartuch bawełniany 2.O – okulary profilaktyczne(2) |
wg potrzeb do zużycia |
|
2 |
Sprzątaczka |
1.R-
fartuch drelichowy, z tkanin
syntetycznych lub kretonowy 2.R -
chustka na głowę lub beret 3.R -
obuwie profilakt.
tekstylne 4.O -
rękawice gumowe
5.O - pas bezpieczeństwa do mycia okien (1) |
min.18 (za wymianą) min.36 (za wymianą) do zużycia min.12 (za wymianą) wg potrzeb do zużycia lub daty atestu |
|
3 |
Kierowca, mechanik |
1.R –
fartuch drelichowy, ubranie drelichowe 2.R –
czapka drelichowa lub beret 3.R –
trzewiki przemysłowe sk./gum. 4.R –
koszula flanelowa 4.O –
kamizelka ciepłochronna
lub bluza ciepłochronna(3) 5.O – buty
filcowo-gumowe(3) 6.O –
rękawice ochronne 7.O –
ochronniki słuchu |
min.12 (za wymianą) min.12 (za wymianą) min.24 (za wymianą) min.12 (za wymianą) 3. o.z.
3 o.z. do zużycia wg potrzeb do zużycia |
|
4 |
Opiekun dowozów |
1.R – fartuch bawełniany 2. R- obuwie |
wg potrzeb min.18 (za wymianą) |
|
|
|
||
Objaśnienia:
(1) dyżurny
(2) zgodnie z zaleceniem
lekarza (uprawnionego do badań profilaktycznych)
(3) wydawane do prac
wykonywanych stale poza gmachem w
terenie
(4) wydawane dla
nauczycieli - trenerów prowadzących sporty zimowe