ZARZĄDZENIE Nr 2/2006/BHP
Dyrektora Miejsko-Gminnego Zespołu
Oświaty w Drezdenku
z
dnia 22 czerwca 2006 roku
w sprawie: zapewnienia okularów korygujących wzrok
pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
Na podstawie art. 2 Kodeksu pracy oraz
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach
wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) –
ustalam co następuje:
§ 1
Pracodawca zobowiązuje się do
zapewnienia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory
ekranowe okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza
jeżeli:
- badania okulistyczne
przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej
wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze
monitora ekranowego,
-
pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co
najmniej przez połowę
dobowego wymiaru czasu pracy,
-
zaświadczenie o potrzebie
używania okularów wydał lekarz prowadzący profilaktyczną opiekę zdrowotną.
§
2
Pracownik nabywa prawo do refundacji
poniesionych kosztów na zakup okularów na podstawie:
-
aktualnego orzeczenia
lekarskiego, wydanego przez okulistę
-
pisemnej prośby
pracownika,
-
przedstawienia dowodu
zakupu okularów.
§ 3
Pracodawca ustala górną granicę
refundacji zakupu okularów dla wszystkich pracowników Miejsko-Gminnego Zespołu
Oświaty w Drezdenku,
którzy nabyli prawo do ich zakupu na kwotę - 300 zł.
§
4
W
przypadku pogorszenia się wzroku, powodującego konieczność wymiany okularów lub
szkieł, zrefundowanych wcześniej przez pracodawcę, wymiana ta powinna być
przedmiotem indywidualnych ustaleń na podstawie aktualnych badań
okulistycznych. Jednakże refundacja taka dokonywana jest do kwoty wymienionej
w § 3, nie częściej niż raz na dwa lata.
§
5
W przypadku
zagubienia lub zniszczenia przez pracownika okularów, których zakup został
zrefundowany przez pracodawcę, pracodawca nie ponosi kosztów zakupu nowych
okularów korygujących wzrok.
§
6
Zarządzenie
wchodzi w życie z dniem podpisania.
.........................................................
(podpis
pracodawcy lub osoby upoważnionej
do składania oświadczeń w jego imieniu)